KOMPAS.com - Banyak orang hampir setiap hari menyambangi Facebook. Mereka ketagihan bermain dalam situs jejaring sosial inientah buat sekadar mengecek liputan sahabat-temannya, meng-update status, atau menggunggah foto-foto mereka.
Tetapi, bagaimana cita rasanya bekerja dalam perusahaan itu? Seperti apa kriteria karyawan yang mereka cari?
Belum lama ini, Facebook membuka lowongan pekerjaan buat 41 jenis pekerjaan yang berhubungan bersama tim analytics dan datanya. Kalau Knda tertarik, terdapat syarat primer yang harus dipenuhi. Keterampilan yang paling dicari sang bos Facebook ialah, memahami sikap orang.
Kami mencari orang-orang yang tertarik buat memahami sifat insan dan sikap sosial mereka, dan dapat bekerja bersama gugusan data yang berhubungan bersama kehidupan sehari-hari mereka, istilah Ken Rubin, ketua tim analytics Facebook, seperti dilansir sang Business Insider.
Sebelum drop out buat fokus dalam bisnisnya, CEO Facebook, Mark Zuckerberg, sempat mengambil kuliah dalam dua jurusan yakni psikologi dan ilmu personal komputer dalam Harvard University. Sepertinya hal ini jua mensugesti tuntutan bagi karyawan Facebook. Mereka harus techy dan tertarik bersama data dan sikap insan.
Karyawan-karyawan baru Facebook biasanya diikutkan dalam sebuah acara intensif selama dua minggu. Nama acara itu Data Camp.
Di minggu pertama, mereka akan diperkenalkan dalam perlengkapan-perlengkapan teknologi yang dipakai Facebook. Mereka akan melihat bagaimana dan apa yang terjadi dikala pera pengguna jejaring sosial itu mengembangkan status dan mengunggah foto-foto mereka dalam situs tadi.
Pada minggu ke 2, para karyawan baru ini akan diberikan tugas-tugas yang berhubungan bersama usaha Facebook. Mereka harus menggali kreativitasnya buat menyampaikan jawaban yang terbaik.
Data Camp ternyata bukan acara yang gampang diikuti. Bahkan orang-orang yang sudah berpengalaman pun dapat mengalami kesulitan menjalaninya. Hal ini jua diakui sang Jocelyn Goldfein. Sebelum direkrut sang Facebook dalam tahun 2010, Goldfein ialah keliru satu eksekutif sukses dalam perusahaan software, VMware.
Dalam sebuah artikel yang dilansir sang Businessweek dalam bulan Oktober 2012, disebutkan bahwa setiap harinya Facebook memproses 2,7 miliar Like, 300 juta foto yang diunggah, 2,5 miliar update status dan check-in. Untuk itu, Facebook harus mempunyai mesin data raksasa yang efisien buat menampung dan mengelola beban data sebanyak itu.
Dalam Boot Camp, para karyawan baru itu dapat melihat basis kode yang dimiliki Facebook. Mereka diminta buat menyidik produk-produk dan layanan perusahaan, dan cara kerja timeline dan News Feed dalam jejaring tadi. Pada akhir Boot Camp, setiap karyawan diminta memilih sendiri akan masuk ke tim produk yang mana.
Menurut Mike Schroepfer, Vice President of Engineering dalam Facebook, perusahaan ingin memastikan para karyawan bekerja didasarkan bersama keahlian dan passion mereka. Sekarang, Facebook sudah sebagai jejaring sosial terbesar dalam mayapada. Sejak tahun 2008, jumlah karyawannya sudah bertumbuh berasal hanya 600 orang sebagai tiga.976 dalam Juni 2012.
Jadi, siapa ingin sebagai bagian berasal perusahaan ini?
No comments:
Post a Comment